社会福祉法人 健修会
清心苑
（ 特別養護老人ホーム ）
東京都 江戸川区／一之江駅
残業ほぼゼロ、有休取得率はほぼ100％。教育やキャリア支援も充実した特養です。
江戸川区西一之江にある特養「清心苑」は、首都圏を中心に、多くの病院・介護施設などを展開する大坪会グループの一員です。安定した経営基盤のもと、誰もが働きやすさを感じる職場を目指しています。介護部門では教育制度を充実させて、介護の仕事に初めて携わる方や、ブランクがある方も歓迎。キャリア支援として資格取得支援制度を用意し、働きながら介護福祉士資格を目指す方も応援しています。残業はほとんどなく、有休取得率… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR「新小岩」駅よりバス利用（所要10分～20分）、「西一之江四丁目」バス停下車 徒歩3分
○都営新宿線「一之江」駅よりバス利用（所要8分）、「西一之江四丁目」バス停下車 徒歩3分
○都営新宿線「一之江」駅 徒歩15分
○「葛西」駅・「亀戸」駅・「船堀」駅・「平井」駅からもバスあり
残業ほぼゼロ、有休取得率はほぼ100％。
教育やキャリア支援も充実した特養です。
江戸川区西一之江にある特養「清心苑」は、首都圏を中心に、
多くの病院・介護施設などを展開する大坪会グループの一員です。
安定した経営基盤のもと、誰もが働きやすさを感じる職場を目指しています。
介護部門では教育制度を充実させて、介護の仕事に初めて携わる方や、
ブランクがある方も歓迎。キャリア支援として資格取得支援制度を
用意し、働きながら介護福祉士資格を目指す方も応援しています。
残業はほとんどなく、有休取得率はほぼ100％と、家庭やプライベートとの
両立も安心。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の
選択も可能で、各部署にママさん・パパさんが活躍しています。
施設の特長
「清心苑」では、特養の入所サービス（定員136名）をはじめ、
短期入所サービス（定員14名）、各種デイサービスを展開。
1階には、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを併設し、
高齢化が進む地域の「福祉拠点」となれるよう取り組んでいます。
通所フロアでは、個々の要望に応じたサービスを提供するため、
一般的なデイサービスに加えて、認知症対応型デイサービスや、
軽度者向けの緩和型サービスなども展開。近年では利用ニーズの増加から、
通所フロアで働く介護職の採用も強化しています。
また、開設当初から地域に密着した施設運営を目指し、
地域のボランティアや、近隣の小学校・中学校の生徒たちとの交流を継続。
併設の地域包括支援センターでも、近隣住民に向けた介護予防教室や
介護者交流会、認知症カフェなどを定期開催しています。
気軽に外の空気に触れられるように中庭を設置。敷地内には菜園もあり、利用者様と職員でお花や野菜を育てています。
教育サポートについて
入職後は、業務に慣れるまで日替わりの教育担当者が付き、
マンツーマンのOJTで成長をサポート。新卒者にはもちろん、
中途入職者にも経験に応じた指導を行っているので、
介護の仕事にはじめて携わる方もマイペースに学んでいけます。
施設内研修は、オンライン研修動画サービス「ジョブメドレーアカデミー」
を活用し、職場のタブレットや個人のスマホから気軽に学べる体制に。
また、スキルアップにつながる外部研修にも積極的な参加を推進しています。
キャリア支援体制も手厚く、実務者研修には勤務扱いで参加可できるため、
働きながら介護福祉士を目指したい方も安心です。
利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、個別性を重視した支援に努めています。
働きやすさについて
ワークライフバランスを大切にできる職場なので、
結婚・出産後も仕事を続けやすく、長く勤務するスタッフが多数。
人間関係が良好で、職種・役職に関係なくコミュニケーションが活発で、
施設長をはじめとする管理職と現場の距離が近いことも魅力です。
子育て中のスタッフが多いため、お子さんの急な体調不良による
勤務変更にも「お互いさま」と支え合える環境。
近年では、女性だけでなく男性スタッフの育休取得も推進し、
子育て世代がより柔軟に働ける環境づくりを進めています。
スタッフから好評な福利厚生は、休憩スペースの各種自販機と、
リーズナブルな家賃の独身寮。独身寮は、施設の近くに複数あります。
入職後は、業務に慣れるまで日替わりの教育担当者が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。
気軽に外の空気に触れられるように中庭を設置。敷地内には菜園もあり、利用者様と職員でお花や野菜を育てています。
利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、個別性を重視した支援に努めています。
入職後は、業務に慣れるまで日替わりの教育担当者が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。
突撃インタビュー
介護スタッフ 初任者研修修了 入職2年目
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 残業がほとんどなく、休みの希望も通りやすいところです。おかげで、仕事の後や休日に予定を立てやすく、プライベートが充実しています。また、夏休みや冬休みとして3連休、4連休をいただけるので、趣味の旅行でリフレッシュしています。
- スキルアップ・キャリアアップの魅力を教えてください。
- スキルアップ支援として、オンライン動画研修サービスが導入されていて、職場のタブレットや個人のスマホからいつでも気軽に学べて便利です。また、キャリア支援として資格取得支援制度があり、実務者研修に勤務扱いで参加できるため、私もこれから受講して介護福祉士資格を目指したいです。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 福利厚生として、施設周辺に独身寮が複数あり、遠方からも安心して入職できます。私も職員寮を利用しているのですが、家賃補助で半額程度になるため、経済的にとても助かっています。
看護師 入職1年目
- 看護部について教えてください。
- 看護部には7名のスタッフが在籍し、入所・ショートステイ・通所の各フロアに分かれて勤務しています。どのフロアも看護師は日勤のみなので、生活リズムを整えやすく、心身ともに無理のない働き方ができています。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 私は病院勤務の経験しかなく、少し不安でしたが、入職後は経験豊富な先輩方から丁寧なOJTを受けることができました。今はひとり立ちしていますが、判断に困った時などに先輩に相談すると、いつも的確なアドバイスがもらえるので安心して働くことができています。
- 特養勤務の魅力について教えてください。
- 利用者様やご家族と長期的に関わりながら、信頼関係を深めていけるところですね。また、病院よりも医療行為が少ないぶん、利用者様の些細な変化から健康状態をアセスメントする能力を磨き、「その人らしさを尊重した看護」を実践できるところにも魅力を感じています。
介護福祉士 副主任 入職16年目
- どんなスタッフが活躍していますか？
- 長く勤務するスタッフが多いです。さまざまな働きやすさが整った職場なので、1998年のオープン当初から勤務するスタッフもいます。当施設の一番の自慢は、地域からも職員からも長く愛されているところです。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまで日替わりの教育担当者が付き、1対1のOJTを行っています。介護職は経験豊富なメンバーが多く、半数以上が介護福祉士資格を有しているため、根拠に基づいた丁寧な指導を行うことができています。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。男女ともに子育てを大切にできる環境があり、私は先日育休を取得しました。どのフロアにも育児経験者が勤務していて、子どもの急な体調不良や行事によるお休みにも理解があって助かっています。
